§ 5 Weitere BeschäftigungenDer Arbe

§ 5 Weitere Beschäftigungen

Der Arbeitnehmer versichert, keiner weiteren Beschäftigung nachzugehen.

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich weiterhin, jede Aufnahme einer weiteren Beschäftigung dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen. Dies gilt auch bezüglich der Aufnahme und Ausübung weiterer geringfügiger Beschäftigungen.

Der Arbeitnehmer wurde ausdrücklich darauf hingewiesen, dass bei Ausübung weiterer geringfügiger Beschäftigungen Beitragspflicht zur Sozialversicherung sowie Lohnsteuerpflicht bestehen kann.

Der Arbeitgeber behält sich die Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen vor, sofern ihm Nachteile auf Grund wahrheitswidriger Angaben des Arbeitnehmers entstehen.

결과 (한국어) 1:

§ 5 더 많은 일자리추구 하는 어떤 추가 고용 보험 근로자.근로자 추가 어떤 추가 고용 고용주는 즉시 보고 지지. 이를 복용 하 고 다른 사소한 직종의 추구에도 적용 됩니다.노동자의 지적 되었다 명시적으로, 다른 작은 직업의 운동에 기여 할 수 있는 사회 보장 및 급여 세금 책임.경우 고용주 손해에 대 한 청구의 주장이 보유로 인해 손실 직원의 정보는 그 것을 알려.

결과 (한국어) 2:

(5) 기타 직업을 §하는 것은 더 이상 고용을 추구하지 근로자를 보장한다. 직원이 더 즉시 각 고용주에 추가 고용을 수신 알려 동의합니다. 이것은 또한가 더욱 미성년자 고용을 추구 복용에 대해 적용됩니다. 직원이 명시 적으로 만들 수 있습니다 사회 보험 및 소득세 책임에 기여금을 납부하는 더 작은 고용 의무의 실행에. 주목했다 그것 때문에 진실이 아닌 정보를 불리하게하지 않는 고용주가,에 대한 손해 배상 청구의 주장을가집니다 작업자가 발생한다.

결과 (한국어) 3:

5 둘 이상의 취업

피보험자 근로자, 더 이상 고용.

노동자 결의를 갖고 있는 고용은 고용주 녹음 각 지체없이 통지되어야 합니다. 같은 위쪽을 추구 기타 사소한 작업에만 적용됩니다.

직원들의 명시적으로 지적을 받았다.운동의 사회보장 기여 가능한 기타 사소한 작업뿐만 아니라 있을 수 있습니다.

은 고용주 손해 배상 청구, 단점은 근로자들이 제공된.
정보로 인해 wahrheitswidriger되어 있을 경우는 권리를 보유합니다